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贵州省考公务员面试题几答案解析(2016年7月11日)

分类:备考资料      上传时间:2017-10-19 16:01:15      点击量:232

2016年7月11日贵州省考公务员面试题

1. 现代社会对情商看的越发重要,有人说会说话的人就是情商高的人,老实人就是情商低的人,针对这个问题,你怎么看?

2.领导准备下乡看望慰问驻乡干部,让你去组织,请问你怎么做?

3.你和领导及其它同事正在进行一个很重要的会议,突然一个群众冲进来说要反映问题,领导示意你去处理,你怎么做?

(以上问题根据考生回忆口述整理,可能与原问题有所出入。)

小编为大家提供2016年7月10日贵州省公务员面试真题答案解析:

1.

题目解析:这道题主要考查考生的综合分析能力。题目中提出了一种在现在社会中比较流行的说法,让考生针对这一说法谈看法。考生在回答这道题时首先要针对题目中的说法表明自己的态度,再做进一步分析。这道题中的说法显然是不正确的,因此考生在具体分析时要着重分析为什么不正确。

参考答题思路:

针对“会说话的人就是情商高的人,老实人就是情商低的人”这一说法,我认为是不正确的。

诚然在现代社会中,拥有高情商对于工作和生活都有很大的帮助,而我们也常常看到会说话的人在处理工作和生活问题时都显得八面玲珑,如鱼得水,但是这只能说明会说话的人更擅长人际沟通,但绝对不能推导出“老实人就是情商低”的结论。

老实并非情商低,反而是一种值得学习的工作和生活态度。

第一,老实人工作踏实认真,不会投机取巧。把工作交给老实人来做,更放心。

第二,老实人待人真诚,值得大家的信任

第三,老实人拥有现代社会更宝贵的品质。现代社的浮躁、凡是以利益为导向的不良风气需要提倡老实人的精神。

第四,老实人的努力并非无法被看见,只要一直勤勤恳恳做事,总会被别人注意到。

作为公务员,我们在工作中一方面需要学习说话的技巧,帮助我们与群众沟通,另一方面更需要学习老实人的老黄牛精神,勤恳做事,真诚待人,真正做到踏踏实实为群众办事。

2.

题目解析:这道题主要考查考生在具体工作中组织一项活动的计划组织能力。针对这类题目,可以按照活动前的准备、活动中的具体内容和活动后的总结的思路来答题。同时作答时要注意结合实际,确保计划具有可行性。

参考答题思路:

驻乡干部的工作很辛苦,但却与群众联系的最为紧密,具有十分重要的意义。如果让我来组织领导对驻乡干部的慰问活动,我会从以下几个方面来进行。

第一,我会确认参与慰问的领导和随行工作人员的人数以及领导可以参与慰问活动的时间,确定慰问活动的时间并提前安排好车辆,做好人员出行的准备工作。同时,提前将活动的时间传达到驻乡干部处,提醒相关单位做好准备。

第二,事前调查驻乡干部的人数、年龄、生活状况等基本信息,有针对性地采买合适的慰问品。

第三,安排好慰问活动的内容。提前和领导确定好领导发言的主题,准备好讲稿;安排慰问演出节目,使活动内容更加丰富,同时提前确定好节目的内容和参演人员。

第四,活动结束后,将此次活动中的图片、视频资料整理归档,并作为宣传材料在政府网站进行二次宣传,同时将完整的总结报告提交给领导。

3.

题目解析:这道题考查的是考生在实际工作中,面对可能的突发状况的应急应变能力。作答此类问题的基本原则是要尽量保证工作的正常进行,避免事态扩大化。同时,考生在答题时要明确自己的角色定位,根据自己身份职责,采取相应的处理措施。

参考答题思路:

如果有群众在领导和其他同事进行重要会议的时候冲进来要反映问题,领导让我处理,我分以下几个步骤来进行。

第一,向群众表明身份,告诉他我是政府的工作人员,有什么问题可以先向我反映,同时带群众离开会议现场,到旁边的办公室交流。

第二,给群众倒杯水,安抚他的情绪。等对方情绪稳定下来以后,向他详细了解情况,询问他具体要反映什么问题,并做好记录。

第三,如果群众反映的问题属实,但不归我们单位管理,那么我会细心向群众解释,并告诉他管理这一问题的相关单位。如果群众反映的问题属实且正属于我们单位的管理范围,我会详细记录所反映的问题,告诉群众解决的途径。如果问题十分严重,我会及时将问题汇报给领导,听从领导安排。

第四,将事情的详细经过和我的处理方式写成完整的书面总结,并提交给领导。

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